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회식 자리에서 고기 안 굽는 신입, MZ 세대와의 문화 차이? 🥩🤔

"회식 자리에서 고기 굽는 건 누구의 몫일까?"
최근 신입사원이 고기를 굽지 않는 모습이 온라인 커뮤니티에서 화제가 되면서 세대 간 문화 차이와 회식 예절에 대한 논쟁이 벌어지고 있습니다.

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사건의 배경

• 글쓴이는 회사 회식 자리에서 신입사원들이 고기를 굽지 않고 자기 일만 하는 모습에 당황했다고 합니다.
• 특히 신입들은 **"언제 집에 가도 되나요?"**라며 회식에 집중하지 않는 태도를 보였다고 전했죠.
• 결국 3년 차 이상의 사원이 고기를 굽는 역할을 맡게 되었고, **"MZ 세대가 싫다"**는 의견을 남겼습니다.

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MZ 세대의 시각 🌟

MZ 세대는 회식 문화를 다소 비효율적이고 개인 시간을 침해하는 일로 보는 경우가 많습니다.

• 회식에 얽매이지 않으려는 태도: 회식도 업무의 연장이라고 생각하지 않고, 단순한 개인 모임으로 보는 경향.
• 상하 관계보다 평등한 문화를 선호: 고기를 굽는 것이 역할 분담이라기보다 개인의 선택으로 여겨지는 것이죠.

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"고기 굽기"의 의미는 무엇일까? 🤷‍♂️

고기 굽기는 단순히 음식 준비를 넘어서, 직장 내 팀워크와 배려를 상징하는 행위로 여겨지기도 합니다.

• 기성 세대의 관점: 고기 굽기는 회식 자리에서 적극적으로 참여하고 분위기를 돕는 역할을 의미.
• MZ 세대의 관점: 개인 시간이 중요한 만큼, 고기 굽는 역할은 자발적인 선택이어야 한다는 입장.

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세대 차이를 넘어서, 배려가 핵심!

이 사건은 단순히 고기 굽기 문제가 아니라, 세대 간 문화 차이를 보여주는 대표적인 사례로 보입니다.

• MZ 세대는 효율성과 개인의 선택을 중시하지만,
• 기성 세대는 공동체 안에서의 역할 수행과 분위기 조성을 더 중요하게 생각하죠.

하지만 중요한 건 서로에 대한 배려와 존중입니다.

• 신입사원도 회식 자리에서 팀 분위기를 존중하고 적당히 참여하는 노력이 필요하며,
• 기성 세대도 신입에게 과도한 역할을 기대하지 않도록 해야 합니다.