제조업현실1 😂 신입사원 퇴사율을 극적으로 줄인 기막힌 방법! 🍚🥢 jpg 트위터에서 한 직장인의 경험담이 화제가 되고 있어요. 제조업체에서 신입사원의 퇴사율이 너무 높아 200명 입사 → 1년 후 2명 생존이라는 충격적인 결과를 겪었다고 합니다. 😱 그래서 회사가 퇴사율을 낮추기 위해 여러 가지 방법을 시도했는데요…📌 퇴사율을 막기 위한 노력들:✔ 경영진과의 간담회 (근무시간에 진행)✔ 부서수장과의 티타임 (근무시간에 진행)✔ 신입사원 1일 이상 근무 시 현금 30만 원 지급 💰✔ 정기적인 워크샵 & 다과회✔ 생일파티 & 근속 1년차 상품권 지급 🎁하지만… 결과는 처참.➡ 1년 후 200명 중 단 2명 생존 🥲🚨 결국, 경영진은 "요즘 MZ세대가 너무 나약하다"라는 식으로 결론을 내렸다고 하는데… 문제는 현장 업무 강도가 살벌했다는 것! 😨급한 작업으로 인한 과로.. 짤.jpg 2025. 2. 3. 이전 1 다음
